*** NEU*** EVENT AGENDA - AUGUST & SEPTEMBER 2020

[StephV]

Hallo zusammen,

Hier finden Sie Ihre Agenda für alle Events, User Groups und Webinare, die Sie in den kommenden Wochen nicht verpassen sollten.

Stellen Sie gerne Ihre Fragen hier im Community-Forum.

• 26 August - 2nd Virtual User Group Meeting für die DACH-Region

Bei ersten Treffen geht es ja auch immer ums gegenseitige Kennenlernen – das ist bei einem virtuellen Meeting sicherlich ein wenig eingeschränkt. Natürlich haben wir uns als User Group Leader kurz vorgestellt, aber auch versucht, ein bisschen über unsere Teilnehmer und deren Wünsche und Interessen zu erfahren. Danke an dieser Stelle für die rege Beteiligung! Die Ergebnisse haben uns auf jeden Fall eine Reihe von Anregungen für das nächste geplante Treffen am 26. August 2020 gegeben

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• HR Analytics - Wie Sie mit Machine Learning 2.0 die richtigen Talente für Ihr Unternehmen/Ihren Mandanten finden - Donnerstags 27. Aug - 3. Sept 2020 10:00 - 11:00 Uhr CEST

Die richtigen Talente im eigenen Unternehmen zu haben, ist einer der größten Faktoren, um erfolgreich zu sein und die Organisation voranzubringen. Die Suche nach diesen ist eine ständige Herausforderung für HR-Abteilungen. Nur 9% aller Recruiter finden, dass sie über eine geeignete Technologie verfügen, um Bewerbungsunterlagen zu sichten. Die Prüfung der Unterlagen ist kein Hexenwerk – erschließen Sie aussagekräftige Einblicke aus Ihren halbstrukturierten und unstrukturierten Textdaten aus Bewerbungsunterlagen und erstellen Sie Erfolgsprognosen der Talente mit codefreiem maschinellem Lernen. So müssen Sie nicht mehr nur auf Ihr Bauchgefühl vertrauen.

In dieser zweiteiligen Webinar-Serie werden wir die Schlagworte rund um maschinelles Lernen aufschlüsseln und demonstrieren, wie die Alteryx Intelligence Suite maschinelles Lernen, Text Mining und prädiktive Analysen für jedermann möglich macht - und das alles, ohne dass man Code lernen muss.

27 August

Ermittlung der geeignetsten Bewerber
In diesem Webinar sprechen wir über die folgenden Punkte:

• Erstellung und Training eines statistischen Modells auf Basis von erfolgreichen Bewerbungen der Vergangenheit mithilfe maschineller Lernverfahren, ohne dass der Nutzer statistische Detailkenntnisse haben muss
• Automatisierte Vorauswahl von Bewerbern anhand vorab definierter Erfolgskriterien
• Wo sind die Grenzen von Machine Learning?

3 September

Digitalisieren und Analysieren von Bewerber-Dokumenten auf einen Klick
In dem zweiten Teil unserer Webinar-Serie, befassen wir uns mit diesen Themen:

• Automatisiertes Einlesen von Bewerberdokumenten (PDF-Dateien) durch Text Mining.
• Visualisierung von Bewerberstatistiken als Word Cloud

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• Data Champions, Online - DACH - 2020. 1-3 September 

Keeping up-to-date with the latest innovations is difficult, isn't it?

Your time is limited, valuable resources are scarce and it can just feel overwhelming, right?

We understand, and that's why Corinium are proud to announce the launch of Data Champions, Online - DACH - 2020.

Taking place for just 1.5 hours per day over two days, DCO DACH brings content you cannot find anywhere else, directly to your home, commute or office, on desktop, mobile or tablet, delivered by the region's leading lights in data analytics.

Sharing their successes, failures and lessons learned in a bitesize and interactive format, this is your chance to get up-to-speed with the latest and greatest data analytics innovations.

Simply sign-up, logon and learn.

Are you ready to accelerate your data analytics journey?

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• SHORTCUTS TO ACTIONABLE INSIGHT WITH ADVANCED ANALYTICS Tuesday 8 September 2020 - 12:00 GST / 9:00 BST / 10:00 CEST

The Intelligent Way to Wrangle Difficult Data and Drive Next-level Outcomes 

77% of organizations are trying to enable better decisions with AI-powered technologies. Perhaps you’re feeling the squeeze to eke predictions out of your data with machine learning. Or to extract insights from unwieldy data like long-form text from chat bots, online reviews, and social media with natural language processing.

Whether you’re dreading it or itching to try new analyses, one thing’s certain: you have zero time to learn coding, advanced statistics, or exotic new algorithms. For advanced insights, is your only option to keep working harder?

Until recently, “yes.” But now you can work smarter instead.

Join us for a webinar uncovering the analyst’s Intelligent new approach. We’ll unscramble the alphabet soup of ML, NLP, OCR, and ROC, and we’ll demonstrate how Alteryx Intelligence Suite gives you the power of text mining and predictive analytics—all without coding or data-science classes.

During this session, you will learn:

• What machine learning means to analysts today
• How to break down buzzwords and get to business
• What the Alteryx Intelligence Suite does for analysts
• Where to find hidden insights in underutilized data with text mining
• How to go from reacting to predicting with machine learning and predictive modeling

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• Business Analytics, 10.09, Management Events (1:1 Meetings) Virual 

The Business Analytics forum is back virtually with more outstanding talks on leveraging and converting data into value for your organization’s growth. Share experiences and insights on the latest analytics trends with like-minded professionals at the event. Connect and build potential business relationships through exclusive pre-scheduled 1-to-1 virtual meetings with top-level executives and key decision makers from various industries. Don’t miss this opportunity to join us for an exhilarating day of forward-thinking ideas in analytics!

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• Data Festival, 14.-16.09. - München

The DATA festival takes place from 14.09.2020 - 16.09.2020 for the third time in Munich. Exciting use cases, workshops, tech-deep-dives, panels and networking sessions around Data and AI await you. Take the opportunity and exchange ideas in a relaxed festival atmosphere! The event is a unique and innovative platform in German-speaking countries that links data experts and users and promotes networking.

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• HR ANALYTICS - HOW TO FIND THE BEST TALENT FOR YOUR COMPANY 15. Sept - 22. Sept 2020 16:00 - 17:00 CEST

Finding the right talent in your own company is one of the biggest factors to succeed and drive the organization forward and this can be a constant challenge for HR departments. Only 9% of recruiters think they have the right technology to view application documents.

Learn how to gain meaningful insights from your semi-structured and unstructured text data from application documents and create success predictions of the talents with code-free machine learning. So you don't just have to trust your gut feeling anymore.

In this two-part webinar series, we'll break down the buzzwords around machine learning and demonstrate how Alteryx Intelligence Suite makes machine learning, text mining, and predictive analytics possible for everyone - all without having to learn code.

15. September

Identify the most suitable candidates
In this webinar, we discuss the following points:

• Create and train a statistical model based on successful applications from the past using ML techniques without the user having to have statistical detailed knowledge
• Automated pre-selection of applicants based on pre-defined success criteria
• What are the limits of machine learning?

22. September

Digitizing and analyzing applicant documents at one click
In the second part of our webinar series, we address these topics:

• Automated reading of applicant documents (PDF files) through text mining.
• Visualize applicant statistics as Word Cloud

Danke an @grossal und @MatthiasSeil !

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• Chief Data & Analytics Officers, 5-6 May, 2020 | Westin Grand, Berlin, Germany

This strategic, senior leader, and Germany-specific focus makes this event unique. Quite simply, this is the only conference dedicated purely to senior Data & Analytics leaders, whilst also focusing solely on the German market.
Unlike other events which have a Europe wide remit, or feature 1000s of attendees mostly made up of junior practitioners, CDAO Germany will bring together 100+ CDOs, CAOs, and other C-suite/VP/Director level executives to knowledge share, and learn from the collective wisdom of the exclusive group.

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