La importancia de la mejora de las capacidades al proporcionar analítica para TODOS

[RishiK]

Analítica para todos: las oportunidades que brinda el análisis de datos en la actualidad no se limitan a unos pocos campos. No se trata de algo a lo que tenga acceso un conjunto de personas de una parte de la industria. Sin importar dónde estés y a qué te dediques, los datos son el activo más valioso que puedes tener. El análisis de datos es el modo en que comprendes tus debilidades, adoptas las medidas correctivas necesarias y observas la eficacia de estas medidas, tras haberlas aplicado. Y eso se aplica a todo tipo de tareas.

En las organizaciones, el análisis de datos se ha considerado por mucho tiempo como una herramienta que deben manejar los expertos. Todos los empleados toman decisiones, ya sean grandes o pequeñas, a cada instante y los datos deben estar a su disposición para que puedan utilizarlos. A menos que todos los miembros de una organización cuenten con las habilidades y herramientas para acceder a los datos analizados y utilizarlos, esta no podrá conseguir una verdadera transformación digital.

La diferencia que representa la analítica

Ya sea el uso de datos demográficos con el fin de redactar mensajes de marketing personalizados para los clientes o la segmentación de los visitantes de un sitio web según el comportamiento de su cursor, la analítica mejora muchas de las actividades diarias de una organización. Desde las recomendaciones de Amazon hasta los canales de YouTube, el contenido que ves en Internet está adaptado a ti, basado en los datos recopilados de tus dispositivos.

Las aerolíneas utilizan los datos para hacer un seguimiento del equipaje de sus clientes e idear nuevos servicios que tengan más probabilidades de éxito. Starbucks utiliza una combinación de datos sociales y de ubicación a fin de encontrar el mejor lugar para establecer sus tiendas y optimizar los productos que se venderían mejor en zonas específicas. En el caso de una empresa bancaria, imagina cuánto más rápido sería el proceso de evaluación si el software seleccionara automáticamente las solicitudes con datos crediticios deseables.

¿Qué puedes hacer para que tu organización se base en los datos?

Observa con atención todo lo que haces desde una perspectiva de tercera persona. Los procesos que requieren tiempo y son engorrosos se pueden automatizar mediante el análisis de datos basado en la inteligencia artificial.

En lugar de utilizar herramientas analíticas individuales para diferentes objetivos, plataformas como Alteryx permiten el desarrollo de un sistema analítico integrado que abarque la totalidad de los aspectos de la organización. Sin embargo, lo más importante es que tus empleados se capacitan de forma constante para poder utilizar este sistema de manera eficaz.

Muchas organizaciones realizan grandes inversiones en transformación digital; sin embargo, dichas inversiones no les están dando ningún beneficio directo. Estos resultados fallidos se atribuyen principalmente a subestimar algunas fases o etapas del plan de transformación. El simple hecho de comprar tecnología no te llevará hacia ninguna parte.

Podrías regalarle a tu abuela un teléfono celular, pero si ni siquiera se toma la molestia de abrir la caja, es prácticamente inútil.

A menudo, nos ocurre lo mismo con los empleados más antiguos cuando se les pide que adopten nuevas plataformas en el lugar de trabajo. Normalmente, las personas no se atreven a cambiar de camino, aun cuando este les podría facilitar el trabajo a largo plazo. Es por ello que, junto con el talento adecuado, es necesario establecer la cultura y los procesos correctos para aprovechar la infraestructura al máximo.

En estudios, se ha demostrado que tener líderes expertos en temas digitales, como los directores generales y los directores de informática, acelera el éxito de la transformación digital. De hecho, las organizaciones que cuentan con un director de operaciones digitales han conseguido un éxito 1.6 veces mayor. El equipo de liderazgo de toda organización debe reconocer que la capacitación es fundamental en sus estrategias de crecimiento digital. Ayuda a establecer una cultura de capacitación para tus empleados. Invierte en su desarrollo profesional, lo cual es una ganancia para TODOS. Los empleados que están capacitados realizan un mejor trabajo, lo cual genera mejores resultados para tu empresa y garantiza la satisfacción de tus clientes.

Inicia un programa de aprendizaje continuo o establece un entorno de trabajo abierto. Y quizás, ofréceles a tus empleados la oportunidad de intercambiar ideas sobre las áreas en las que pueden adoptar la digitalización. Junto con mejorar las competencias de tu fuerza laboral actual, capacita a los empleados nuevos para que se puedan reducir las brechas desde el principio. Cuando las habilidades se desarrollan desde el principio, se ahorra tiempo y dinero.

Cómo Alteryx te ayuda a mejorar las competencias

La iniciativa “Analítica para todos” de Alteryx se basa en cuatro principios, que hacen énfasis en que la analítica

Es fácil, Abarca todo, Está en todas partes y Es para todos. Vamos a explicar esto, ¿de acuerdo?

La analítica Es fácil si se puede llevar a cabo cualquier tarea en minutos u horas y no en días y semanas. Alteryx permite que los procesos tradicionalmente complejos sean muy fáciles de interpretar con bloques y conectores de arrastrar y soltar. Con la detección automática de anomalías y las aplicaciones configurables, puedes reducir el tiempo de comercialización de forma drástica.

Cuando la analítica Abarca todo, se contemplan todos los datos y se dispone de los mejores insights para realizar acciones. Preparar los datos, combinarlos, enriquecerlos, analizarlos y utilizar el aprendizaje automático para obtener insights de forma automática: Alteryx lo hace todo. Incluso resume el resultado para ti. ¡No queda nada sin procesar!

La analítica Está en todas partes, cuando se identifican innumerables casos prácticos para la acción basada en datos, ya sea en las instalaciones o en la nube. Tus datos se pueden obtener de cualquier parte, como almacenes, aplicaciones o documentos y también pueden implementarse en cualquier lugar. Todo depende de ti.

Y cuando la analítica Es para todos, cada empleado de la organización, sin importar el nivel en el que se encuentre, puede gozar de un acceso democratizado a la analítica. No importa si eres del equipo de TI o de marketing, cuentas con todo lo que necesitas para tomar una decisión fundamentada todos los días.

Como parte del objetivo de Alteryx de hacer realidad estos 4 principios, nace el programa educativo SparkED, que conecta a docentes y estudiantes de más de 750 universidades en más de 50 países. En dicho programa, se puede obtener experiencia práctica con la plataforma.

“Alteryx Designer nos permite detectar patrones no visibles a simple vista”, afirma Clair McCollough, de Leeds School of Business.

Te permite elaborar flujos de trabajo personalizados, con un objetivo previamente definido. El objetivo puede ser la creación de un conjunto de datos, un análisis cuantitativo o la elaboración de un modelo ML/IA. Además, estos flujos de trabajo se pueden volver a utilizar cuando se necesiten para otras aplicaciones. El enfoque de programación visual y basado en el flujo de Alteryx permite a los usuarios estar muy conectados con sus datos durante todo el flujo de trabajo.

Puedes aprender a usar Alteryx Designer a través del programa SparkED, en inglés, con recursos en español, portugués, alemán, japonés y francés también. Con las guías de preparación, los videos de aprendizaje y los exámenes prácticos, puedes completar nuestras nuevas microcertificaciones, los niveles Core, Advanced e incluso Expert. Tendrás acceso gratuito a nuestro software y a nuestra comunidad global de solucionadores de problemas. También recibirás una licencia de Alteryx Designer sin costo alguno.